Orkar ungdomar jobba under prövning idag?

Det har än så länge varit en hetisk vecka. Absolut ingenting har fungerat på jobbet.
Jordgubbarna har levererats försent, ingen vill köpa jordgubbar och vädret har varit lika mycket upp och ner som bajen i fotboll. Ena stunden sol, andra stunden regn, dunder och brak.
Men jag har stått vid min plats, och visst jag erkänner, inte hela tiden, men jag har i alla fall strävat efter det.
Sen är ju jag bara människa, jag gör också mina fel.

Men tyvärr är det många idag som ger upp lätt när det blåser lite. Alldeles för många.
Det ska klagas på allting, en vän till mig klagade på att det var så långt att cyckla till jobbet.
Ta bussen då sa jag, nej det gick ju inte, hans tid var ju alldeles för "dyrbar".
Det är inte alltid kul att jobba men det är nödvändigt.
Det är inte lätt att leva idag men det är nödvändigt.
Lars Winnerbäck skrev en gång en väldigt träffande text : Depressiva episoder och maniska perioder, vissa klarar sig utan extas, Andra springer fatt och blir nervösa och får spatt om inte livet är ett kul kalas
Allt fler ungdomar vill bli kändisar eller jobba med de tycker är kul. Tyvärr är det så att alla kan inte syssla med journalistik, musik, eller politik. Några måste också jobba på vårdhem, affärer och trädgårdsarbetare.
Man kan inte bara jobba när det är kul, ibland måste man jobba när det är det är jobbigt också.

Men tyvärr får man inte lägga några krav längre på folk, kraven i skolan har blivit lägre, äktenskap likaså.
Det som möjligen skulle kunna räknas är hur man ser ut, vilka märkeskläder man har eller om man hänger med på de senaste trenderna.
Som Pastor Stefan Salmonsson säger : Idag kan man inte säga till en människa, du får inte gå där, du får inte stå där, grrr jag ska anmäla dig va !
Ett litet bibelord vill jag också ge dig : Lat hand gör fattig man, flitig hand ger rikedom (Ordspråksboken 10.4)
Lev väl och Gud välsigne dig / Marcus

Kommentarer

Kommentera inlägget här:

Namn:
Kom ihåg mig?

E-postadress: (publiceras ej)

URL/Bloggadress:

Kommentar:

Trackback
RSS 2.0